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國檢集團北京天譽組織召開 2020年職稱評審及科研能力提升培訓會

為幫助員工順利參與職稱評審申報工作,，提高申報效率和申報材料質量,，提升員工對科研工作的認識，7月29日上午,，北京天譽人力資源部,、科技發(fā)展部聯(lián)合舉辦了職稱評審及科研能力提升培訓會,。公司部分專業(yè)技術人員，科技工作聯(lián)絡員,，近三年申報職稱人員共計30余人通過現(xiàn)場和視頻方式參加本次培訓,，會議由人力資源部部長趙小雨主持。

趙小雨向參會人員介紹了公司現(xiàn)有人員職稱及學歷分布構成情況,。希望大家通過工作積累,，學習提升，積極參與公司的各項科研活動,，及時申報職稱,，在提高個人綜合能力的同時，優(yōu)化公司職稱構成,，提升公司科技實力,。

人力資源部劉方釗向參會人員介紹了建材總院職稱申報工作時間節(jié)點、年限要求,、業(yè)績要求,、破格要求、計分模式等內容,，并針對往年職稱評審申報工作中常見問題和注意事項進行詳細梳理講解,。

公司總工程師張利俊就如何立項，如何梳理思路,，抓住創(chuàng)新核心點進行了介紹,，并帶領參會人員以十三五規(guī)劃中與本行業(yè)相關的項目以及公司歷年項目開展情況進行分析解讀。張利俊強調，科研工作要注重積累,、開拓思路,，希望大家緊跟國家大政方向，提高意識,、積極參與,、及時轉化。

結構事業(yè)部張科以本人獲獎論文《基于現(xiàn)場檢測與 ABAQUS數(shù)值模擬的鋼管混凝土柱破損原因分析》為例,，對論文寫作時如何選題立意,、編寫摘要、選擇關鍵詞,、使用參考文獻進行了講解,，認真講述了引言、正文和ABAQUS數(shù)值模擬在論文中的作用和意義,，分析自己論文中存在的不足,，將修訂后的版本與大家共同分享。并提示大家要重視閱讀,，尤其是新進的國內外優(yōu)秀論文著作,，需要引用內容時不要斷章取義和夸大其詞。

最后,，科技發(fā)展部副部長王靈秀對職稱申報計分辦法進行解讀,，向大家介紹了公司現(xiàn)有的項目申報渠道及注意事項、公司科研制度和經(jīng)費管理等內容,。王靈秀鼓勵員工要自我研發(fā),、提出原創(chuàng)，在重視論文,、專利的積累時,，還可以關注獲取個人相關資格證書。

此次培訓會內容豐富,，具有較強的專業(yè)性和針對性,，為公司2020年職稱評審及科研工作的順利開展奠定了基礎。